Polityka Prywatności

Globalna Polityka Prywatności ManpowerGroup
Niniejsza polityka prywatności opisuje, w jaki sposób ManpowerGroup AS, w tym nasze spółki zależne, gromadzą i przetwarzają Twoje dane osobowe.

Polityka ta dotyczy:

Kandydatów do pracy oraz osób korzystających z usług doradztwa zawodowego
Naszych pracowników, w tym osób, z którymi kontaktujemy się w sprawie ofert pracy, pracowników tymczasowych zatrudnionych u naszych klientów, a także osób korzystających z doradztwa kariery
Użytkowników naszych stron internetowych i aplikacji
Przedstawicieli naszych partnerów biznesowych, klientów i dostawców
Uwaga: polityka nie dotyczy pracowników administracyjnych ManpowerGroup.

Co opisuje polityka prywatności?

Polityka prywatności określa:

• Jakie dane osobowe gromadzimy
• W jaki sposób je wykorzystujemy, przetwarzamy i chronimy
• Jak długo je przechowujemy
• Z kim się nimi dzielimy i do jakich krajów mogą być przekazywane
• Jakie masz prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych

Czym są dane osobowe?

Zgodnie z RODO, „dane osobowe” oznaczają wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej, w tym takie jak: imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane lokalizacyjne, identyfikator online, dane dotyczące zdrowia, cechy fizyczne, psychiczne, ekonomiczne, kulturowe lub społeczne.

Jakie dane zbieramy?

Zbieramy dane osobowe m.in. przez: nasze strony internetowe, media społecznościowe, e-maile, rozmowy telefoniczne, wydarzenia rekrutacyjne. Mogą to być:

Dane kontaktowe (imię i nazwisko, adres, e-mail, numer telefonu)
Dane do logowania (login, hasło)
Dane podane w formularzach kontaktowych, ankietach, aplikacjach o pracę
CV, historia zatrudnienia, wykształcenie, języki, umiejętności
Numer PESEL, data urodzenia, płeć, numer konta bankowego
Informacje o obywatelstwie, pozwolenie na pracę, zdrowiu (jeśli wymagane)
Referencje, dane z dokumentów tożsamości
Dane o rodzinie (np. osoby do kontaktu w nagłych przypadkach, dzieci)

Do czego wykorzystujemy Twoje dane?

Dane wykorzystujemy m.in. w celach:

• Rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy
• Realizacji umów i obowiązków księgowych
• Obsługi klientów i dostawców
• Przesyłania ofert pracy, informacji o wydarzeniach i kampaniach
• Analiz biznesowych, oceny jakości usług
• Zapobiegania nadużyciom i spełnienia obowiązków prawnych

Podstawa prawna przetwarzania

• Twojej zgody
• Obowiązków prawnych
• Zawarcia/realizacji umowy
• Naszego uzasadnionego interesu, np. dla analizy danych, bezpieczeństwa IT

Jak chronimy dane?

Stosujemy środki bezpieczeństwa:

• Szyfrowanie danych
• Kontrola dostępu i autoryzacja
• Monitorowanie systemów IT

Jak długo przechowujemy dane?

Dane przechowujemy tak długo, jak jest to potrzebne do realizacji celów lub obowiązków prawnych.

Udostępnianie danych

Dane mogą być udostępniane:

• Spółkom zależnym i klientom, jeśli jesteś kandydatem
• Podmiotom przetwarzającym dane na nasze zlecenie
• Organom publicznym, gdy wymagają tego przepisy prawa
• W przypadku fuzji, przejęcia lub reorganizacji firmy

Przekazywanie danych za granicę

Twoje dane mogą być przekazywane poza EOG tylko do krajów zapewniających odpowiedni poziom ochrony lub z zastosowaniem odpowiednich zabezpieczeń.

Twoje prawa

Masz prawo do:

• Dostępu do danych
• Poprawiania danych
• Usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”)
• Przeniesienia danych
• Zgłoszenia sprzeciwu lub wycofania zgody
• Złożenia skargi do organu nadzorczego (np. Urząd Ochrony Danych Osobowych)

Osoby niepełnoletnie

Jeśli masz mniej niż 15 lat, nie przesyłaj swoich danych przez naszą stronę. Rodzice/opiekunowie mogą się z nami skontaktować w razie wątpliwości.

Aktualizacje polityki

Polityka prywatności może być aktualizowana. O istotnych zmianach będziemy informować na stronie internetowej lub e-mailem.

Kontakt

W sprawach prywatności skontaktuj się z nami:

ManpowerGroup
Data Protection Officer
Sirli-Kristi Käpa
Lakkegata 53,
0187 Oslo